薬剤師求人の雇用形態は2区分から8区分。契約社員を選べるのは25社中17社、リストが2つある会社が5社

薬剤師の転職・派遣サービス25社の公式サイトを読み、 求人検索や登録フォームで選べる雇用形態の区分を1社ずつ数えました。

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この記事でわかること

• 雇用形態の区分は2つから8つまで。分布は6段階に分かれた
• 25社の雇用形態を、公式サイトの表記のまま並べる
• 「正社員」と書いていない会社が1社ある
• 契約社員の区分がある17社。うち1社は求人検索ではなく紹介文だけ
• 訂正2件。キャディカルを「4区分」、ファーマシスタ求人を「3区分」と書いていました

条件を決めて探し始める前に、そもそも選択肢として何が用意されているかが社ごとに違います。少ない会社は2区分、多い会社は8区分でした。「派遣で探したい」「契約社員も見たい」と思っても、 その区分がない会社では検索の時点で探せません。

派遣そのものの扱いは派遣を扱うのは18社、許可番号は17社に書きました。この記事は派遣に限らず、区分の立て方そのものを数えます。

2026年8月20日に2社を訂正しました。 キャディカル 薬剤師.転職を4→5区分、ファーマシスタ求人を3→5区分に直し、 契約社員のある会社を10社→11社→12社に直しています。

理由は本文の訂正の節に書きます。 同じ日に台帳が18社から25社になったので、社数は全部数え直しました(契約社員は12社→17社)。

雇用形態の区分は2つから8つまで。分布は6段階に分かれた

各社が公式サイトに並べている雇用形態の選択肢を数えました。

3＋3＋5＋7＋5＋1＋1で25社です。 レバウェル薬剤師の1社を「0区分」として扱っていません。 同社の求人に付く表示は「正社員」と「パート・アルバイト」の2種類でした、求人検索の雇用形態の選択肢は「条件・特徴で検索」の中にあり、JavaScriptで開く形式のため読めませんでした。

「2区分だった」と書くと、読めていない選択肢を無いことにしてしまいます。

最少の2区分は「正社員」と「パート(アルバイト)」だけです。 ヤクマッチ薬剤師は「正社員／パートタイム」、 ジョブメドレー(薬剤師)と ジョブメドレーエージェント 薬剤師は「正社員／アルバイト・パート」でした。

この2区分の3社、いずれも派遣の取り扱いを確認できなかった会社です。 派遣の扱いを確認できなかったのは全部で7社で、そのうちマイナビ薬剤師は4区分あります、その4つは「正社員／契約社員・嘱託社員／パート・アルバイト／業務委託その他」で、やはり派遣が入っていません。

区分が多いほど良いという話ではありません。 2区分は選択肢を絞って迷わせないという設計でもあります。ここで言えるの、同じ「薬剤師の求人サイト」でも入口の形が違うということだけです。

25社の雇用形態を、公式サイトの表記のまま並べる

順位ではなく、区分の少ない順に並べただけの一覧です。表記は公式サイトのままにしています。

表記と並び順が完全に一致した組み合わせが2組ありました。

• ヤクジョブとファルマスタッフの5区分 (正社員／契約社員／パート・アルバイト／派遣／紹介予定派遣)
• ジョブメドレーエージェント 薬剤師とジョブメドレー(薬剤師)の2区分 (正社員／アルバイト・パート)

後者の2つはどちらもメドレーグループのサービスです (運営会社は株式会社RMキャリアと株式会社メドレーで別会社)。一方のヤクジョブとファルマスタッフは資本関係のない別の会社で、たまたま表記が揃っています。

ファーマプレミアムだけは並びが違い、 派遣(レギュラー)を先頭に置いて正社員を4番目にしています。同社は「派遣が主軸」と自ら書いており、並び順がそのまま主力を表しています。区分の中身だけでなく、どれを先に置いているかにも各社の重心が出ます。

アプロ・ドットコムは25社でいちばん細かい8区分です。 この節は2026年8月21日に6区分から8区分に直しました。 以前は「6区分＋派遣・単発派遣は別の表記」と書いていました、公式サイトの雇用形態リンクを数え直したところ8本あり、派遣社員と紹介予定派遣も検索の雇用形態として並んでいました (単発の求人だけは別枠の「単発求人プレミアクラブ」で扱われています)。

「正社員」と書いていない会社が1社ある

25社のうち24社が「正社員」という語を使っています。使っていない1社がMC-ファーマネットで、トップの「働き方」は「就職（常勤）」「就職（パート）」「紹介予定派遣」「派遣」です。

「正社員」ではなく「就職(常勤)」と書く形です。契約社員や嘱託を常勤に含むのかどうかは公式サイトに書かれていないので、 この会社では「正社員だけを見たい」という絞り込みが表記の上ではできません。

言葉の違いはほかにもあります。「パート」と書く会社が多い中で、 ヤクマッチ薬剤師だけが「パートタイム」と表記していました。

「アルバイト」の語を使っているのは13社です。 ファゲット薬剤師には「契約正社員」という表記もあります(雇用形態の選択肢を読めた23社ではここだけ)。

「契約社員」と同じものを指すのかどうかは公式サイトに書かれていないので、下の契約社員17社には数えていません。

契約社員の区分がある17社。うち1社は求人検索ではなく紹介文だけ

正社員とパートの間にある区分、会社によって有無が分かれます。

※印のお仕事ラボは注意が要ります。 求人検索の勤務形態は「正社員／パート／派遣」の3つで、契約社員はありません。 契約社員が出てくるのはトップの紹介文「正社員・契約社員・パートタイマー・派遣社員」のほうだけです。

つまり紹介文では4つ、検索では3つ。契約社員で探したいと思って検索画面に行くと、その選択肢はありません。台帳ではどちらも公式の表記なので両方を記録しています。

訂正2件。キャディカルを「4区分」、ファーマシスタ求人を「3区分」と書いていました

訂正した事実: キャディカル 薬剤師.転職の雇用形態を 4区分(正社員／パート／派遣社員／紹介予定派遣)と書いていました、正しくは5区分で、契約社員が入ります。これに伴い、契約社員の区分がある会社を10社→11社、区分数の分布を4区分5社→4社／5区分2社→3社に直しました。

原因、当サイトが同じ会社の求人検索を2回に分けて記録し、古いほうを記事に使っていたことです。 最初(2026年8月19日)に雇用形態の欄へ書き写したときは4区分でした、後日(2026年8月20日)に絞り込み条件をまとめて読み直したときの記録は「雇用形態5(正社員／契約社員／パート／派遣社員／紹介予定派遣)」でした。

同じ台帳の中で2つの記録が食い違っていたわけです。

そこで2026年8月20日に公式サイトを開き直して確かめました。 同社の求人検索の選択肢はページの中に埋め込まれたデータから読めるようになっており、雇用形態は正社員／契約社員／パート／派遣社員／紹介予定派遣の5つでした。 5区分が正しいと確定させ、記事をそちらに合わせています。

教訓は「同じ事実が2つの欄にあるとき、必ず両方を突き合わせる」ことです。 片方だけを見ていると、古いほうの数字が記事に残ります。同じ型の取り違えは受付時間の記事でも1件見つかりました。

2件目。ファーマシスタ求人は3区分ではなく5区分でした

訂正した事実: ファーマシスタ求人の雇用形態を 3区分(正社員／パート／派遣)と書いていました、正しくは 5区分(正社員／パート／契約社員／派遣／その他)です。

これに伴い、契約社員の区分がある会社を11社→12社、「その他」の区分がある会社を4社→5社、区分数の分布を3区分3社→2社／5区分3社→4社に直しました。

原因、選択肢を最後まで読まずに3つで打ち切っていたことです。 同社のトップには「雇用形態から薬剤師求人情報を探す」という見出しがあり、その下に選択肢が縦に並んでいます。

2026年8月19日に書き写したときは先頭の3つ(正社員／パート／派遣)だけを取り、続く契約社員とその他を落としていました。

2026年8月20日に公式サイトを開き直し、同じ見出しの下に5つ並んでいることを確かめています。

キャディカルの1件目とは原因が違います。 1件目は「台帳の2つの欄が食い違っていた」ので、突き合わせれば気づけました。 2件目は台帳の欄そのものが最初から足りていなかったので、台帳の中をいくら見比べても見つかりません。公式サイトに戻る以外に方法がありませんでした。

同社について、施設・業態の区分でも同じ取り違えをしています (病院・企業の記事の訂正)。 「一覧の先頭だけを見る」という同じ癖、同じ会社で2回出ました。

同じサイトの中に、雇用形態のリストが2つ以上ある会社が5社

上のお仕事ラボと同じこと、ほかの4社でも起きていました。 同一サイト内に別々の雇用形態リストが2つ以上ある会社は5社です。

ヤクジョブは数こそ両方5つです、中身が違います。検索側にある「契約社員」「紹介予定派遣」が申込フォームにはなく、代わりに申込フォームには「単発派遣」と、週の日数で分けたパートが入っています。 1日単位の働き方については単発・スポットを扱うのは5社に書きました。

ファーネットキャリアは同じサイトの中に雇用形態のリストが3つあり、 3つとも中身が違います。求人検索には「パート（扶養内）」も「こだわらない」もありません。

セルワーク 薬剤師求人の差はもっと大きく、 検索では6区分あるのに、登録フォームで希望として選べるのは3つだけです。派遣社員は検索できても、登録の時点では希望として選べません。

探すときの区分と、伝えるときの区分は別物だということです。求人検索で見つけた条件、そのまま登録フォームで伝わるとは限りません。

パートを細かく分けている4社

「パート」をひとまとめにせず、条件で分けている会社が4社ありました。

• ヤクジョブ … パート（週3日以上）／パート（週2日以下）
• ファーマキャリア … パート（週3日以内）／パート（週4日以上）
• アプロ・ドットコム … パート／パート（有期）／短期アルバイト
• CME薬剤師 … パート（週3日以下）／パート（週4～5日程度）

週の日数で分けているのが3社、期間で分けているのが1社です。

同じ「週3日」でも境目の置き方が逆になっています。 ヤクジョブは週3日を「週3日以上」に、ファーマキャリアは「週3日以内」に、 CME薬剤師は「週3日以下」に入れています。

週3日で働きたい人、どの会社でも該当します、入る箱が違います。 CME薬剤師の「週4～5日程度」には週6日が入る箱がありません。

「職業紹介」が雇用形態の選択肢になっている1社

セルワーク 薬剤師求人の求人検索の雇用形態に、正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトと並んで「職業紹介」という選択肢があります。

職業紹介は雇用の形ではなく仕組みの名前です。これが雇用形態の選択肢に並んでいる会社、25社の中でこの1社だけでした。何を指すのかは公式サイトに書かれていないので、台帳には表記のまま記録しています。

薬剤師の求人サービスには有料職業紹介・労働者派遣・求人広告の3つの仕組みが混ざっており、その違いは転職サイト25社の記録にまとめています。

紹介予定派遣を区分に持つのは11社

派遣で働いてから直接雇用に切り替える紹介予定派遣を区分として持っているのは11社でした。

お仕事ラボ／ヤクジョブ／ ファル・メイト／ファルマスタッフ／ ファーマリード／MC-ファーマネット／ ファーマプレミアム／キャディカル 薬剤師.転職／ CME薬剤師／ヤクジョ／ メディヤク(メディウェル薬剤師)です。

このうちお仕事ラボだけ、雇用形態の欄ではなく派遣の説明のほうに「一般派遣／紹介予定派遣／産休等代替要員としての派遣」として書いています。雇用形態の選択肢からは選べません。

11社とも労働者派遣事業の許可番号を公式に出しています。 ファーマプレミアムだけは番号がサービスサイトではなく 運営会社のサイト(hyperion.co.jp)側にあり、2026年8月20日に確認して数え直しました。この経緯は派遣の記事に詳しく書きました。

雇用形態で会社を選ぶときの確認

区分の数で会社を比べても意味がありません。確認できるのは次の3つです。

1. 自分が希望する雇用形態、検索の選択肢にあるか。 無ければその会社では探せません
2. 検索の選択肢と、登録フォームの選択肢が同じか。 5社で違っていました
3. 「正社員」「常勤」「パート」「パートタイム」など、その会社が使う言葉を確認する。
4. 契約社員で探したいか。 区分があるのは17社で、うち1社は紹介文にしか出てきません
5. その区分、いつ見たときのものか。 選択肢は増減します。当サイトも1社で古い記録を残していました(上の訂正) 区分の名前が違うだけで、指すものが同じこともあります

そのうえで、区分に無い働き方が扱われていないとは限りません。公式サイトに書いていないだけの可能性もあります。当サイトは書いていないことを推測で補わないので、「区分がない」としか書けません。気になる場合は面談で聞くのが早いです。

関連する記事: 求人数の呼び名と母数の違い、 病院の求人を扱うのは24社、企業は18社、 運営会社の商号がサービス名と一致するのは2社だけ。

よくある質問

Q. 薬剤師が契約社員で働くメリットは何ですか？

当サイトは契約社員の待遇を比べていないので、メリットはお答えできません。分かるのは選べる会社の数で、契約社員の区分があるのは25社中17社です。

うち1社のお仕事ラボ、求人検索ではなく紹介文にしか契約社員が出てきません。詳しくは上の『契約社員の区分がある17社。うち1社は求人検索ではなく紹介文だけ』にあります。

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この記事の数字はすべて各社の公式サイトを直接読んで記録したものです(18社ぶんは2026年8月19日、あとから加えた7社ぶんは2026年8月20日に確認)。当サイトの評価やランキングではありません。 1社ごとの記録はサービス台帳25社にあります。

雇用形態のうち派遣だけを詳しく見たものは派遣薬剤師とはにあります。

今の職場を辞めたいときに、次の働き方をどこまで確かめられるかは薬剤師を辞めたいときに公式サイトで確かめられる数に並べました。パートの時給を公的統計で見るなら薬剤師の時給は令和6年の統計で2,639円です。

職種としての管理薬剤師をどこまで求人検索で選べるか、管理薬剤師の要件を法の条文で読んだ記事にまとめました。管理薬剤師が他の場所でも働けるかは雇用形態の話とつながるので、管理薬剤師の副業・兼務で薬機法が禁じている範囲でも条文を引いています。

調査方法・集計条件

調査対象

25社の求人検索や登録フォームに並ぶ雇用形態の区分数と中身（契約社員・紹介予定派遣など）

対象件数

25社

調査日

2026年8月19日〜20日に確認

データソース

各社公式サイトの求人検索画面・登録フォーム・トップページの紹介文

集計方法

各社が公式サイトに並べている雇用形態の選択肢を公式表記のまま数えました。同じサイトに区分のリストが複数ある会社は、両方を記録しています。

除外条件

選択肢を読めなかった1社は「0区分」とせず「取得できず」としました。契約社員と同じものか書かれていない区分は、契約社員に数えていません。

注意事項

区分が多いほど良いという意味ではありません。区分に無い働き方が扱われていないとは限りません。