派遣薬剤師のデメリットは、法律で決まる「3年」と「病院」の2つが大きい。派遣を扱う18社のうち、会社としてデメリットを書いているのは2社

派遣薬剤師のデメリットのうち、どの派遣会社を選んでも変わらないものが2つあります。同じ職場で働けるのは原則3年まで、病院・診療所での調剤は原則として派遣では働けない、の2つです。

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この記事でわかること

• 同じ職場で働けるのは、原則3年まで
• 契約は期間ごと。次の仕事を案内すると書くのは1社
• デメリットを書いている2社の書き方

どちらも労働者派遣法とその施行令に書かれています。一方で、派遣を扱う18社の公式サイトを読むと、会社としてデメリットを書いているのは2社だけでした。

この記事は、派遣に対応している薬剤師転職サービスの比較の補足です。派遣という働き方の基本は派遣薬剤師とはにまとめています。

結論：法律で決まるデメリットと、会社ごとに違うデメリット

2026年10月6日に、派遣の区分がある18社の公式サイト（1社につき2〜5ページ）を読みました。法律で決まっている点を、各社がどう書いているかを数えた結果です。

会社として「デメリット」を書いているのは、お仕事ラボとヤクジョブの2社です。ほかの16社は、派遣の良い点か、求人の一覧だけを載せていました。

同じ職場で働けるのは、原則3年まで

労働者派遣法は、派遣先が同じ職場で派遣を受け入れられる期間を3年としています（第40条の2第2項「派遣可能期間は、三年とする」）。延長の手続きをしても、同じ派遣薬剤師が同じ組織単位で働けるのは3年までです（第40条の3）。

派遣先は、…組織単位ごとの業務について、派遣元事業主から三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣…の役務の提供を受けてはならない。（労働者派遣法 第40条の3・e-Gov法令検索）

ただし、次の場合はこの上限がかかりません（第40条の2第1項）。

• 派遣会社に無期雇用されている派遣薬剤師
• 派遣先の社員の産休・育休・介護休業の代わりとして働く場合

この3年の上限を公式サイトに書いているのは、18社中3社でした。

無期雇用の派遣（上限がかからない形）を説明している会社は、18社中0社でした。同じ薬局で3年より長く働きたいときは、派遣ではなく正社員・パートでの紹介か、紹介予定派遣を考えることになります。

病院・診療所の調剤は、原則として派遣では働けない

労働者派遣法施行令は、派遣で働かせてはいけない業務として「薬剤師法第十九条に規定する調剤の業務（病院等又は介護医療院において行われるものに限る。）」を挙げています（第2条第3号）。

禁止されているのは病院・診療所・介護医療院での調剤で、調剤薬局やドラッグストアでの調剤は派遣で働けます。「薬剤師の派遣は違法」と言われることがあるのは、この病院の部分のことです。

施行令は、次の場合を例外としています（第2条の柱書き）。

• 紹介予定派遣（派遣の期間のあと、派遣先に直接雇われることを前提にした派遣）
• 派遣先の社員の産休・育休・介護休業の代わり
• へき地にある病院・診療所

この点を公式サイトで説明しているのは、ヤクジョブの1社でした。「派遣では原則、管理薬剤師としてのご就業と、医療機関でのご就業はできません。」と書き、産休・育休・介護の代わりは例外としています。 ファル・メイトは、自社の制度の説明の中で就業先を「調剤薬局・ドラッグストア様」と書いています。

一方でMC-ファーマネットは、よくある質問に「産休代替派遣として、多くは1年未満になりますが、病院・調剤薬局を中心に、複数ご依頼を頂戴しております。」と書いています。

これは上の例外（産休の代わり）にあたる派遣です。 病院で派遣として働けるのは、こうした例外の求人だけと考えて、求人の欄で「産休代替」「紹介予定派遣」かを確かめてください。

契約は期間ごと。次の仕事を案内すると書くのは1社

派遣の契約は、派遣先との契約の期間ごとに区切られます。期間が終わったあとにどうなるかを、会社として書いているのはMC-ファーマネットの1社だけでした。

派遣での就業においては期間満了後もご希望に応じて次のお仕事をご案内いたします（MC-ファーマネット公式サイト）

アプロ・ドットコムは、法律で公開が決まっている表に「新たな派遣先の提供を講じた人数」の欄と、「平均更新回数3.12回」を載せています。

ファルマスタッフは、個別の派遣求人の欄に「※更新の可能性有」と書いています。ほかの社は、期間満了後のことを公式サイトに書いていませんでした。

次の派遣先を探してもらえるかは、登録の面談で聞いておくことです。

調剤の経験を求められることが多い

派遣は、来た日から薬局の戦力になることを期待されます。経験の条件を会社として書いているのは、次の3社でした。

ファーマプレミアムは、ブランクがあっても案内できる求人がある、とも書いています。 アポプラス薬剤師は、会社の案内ではなく個別の派遣求人に「調剤経験ある方」と出ていました。

調剤の経験が浅い・ブランクが長いときは、最初から派遣にするか、パートや紹介予定派遣から入るかを面談で相談してください。ブランクのある人が条件で絞れる会社は、未経験・ブランクで絞れる会社にまとめています。

デメリットを書いている2社の書き方

お仕事ラボ は、派遣の案内ページに「デメリット」の見出しを立てています。挙げているのは、「即戦力を求められる場面が多くあります。」「一カ所で長年働くことが難しくなります。」「雇用が正社員より安定しない面があります」の3つです。

ヤクジョブ は、派遣の案内で「注意しなければいけない点も把握して」と前置きし、「正社員・パートのように１か所で長く継続就業できないことがあります」と書いています。病院で働けないことも、この社が書いています。

どちらも、ここまでの「3年」「病院」「経験」と同じ点を挙げています。 派遣会社が自分で書くデメリットは、法律で決まっていることとほぼ重なると言えます。

派遣を選ぶ前に、登録の面談で聞くこと

1. 同じ職場でどれくらい働けるか：原則3年まで。長く同じ薬局で働きたいなら、紹介予定派遣か直接雇用を考えます。
2. 病院で働きたいか：病院の調剤は原則派遣では働けません。病院の派遣求人は「産休代替」「紹介予定派遣」かを確かめます。
3. 契約が終わったあと：次の派遣先を案内してくれるか。会社として書いているのは1社だけです。
4. 経験の条件：調剤経験が必要か。ブランクがあっても案内できる求人があるか。
5. 時給と社会保険：時給の目安を書く会社は0社です。社会保険は週20時間以上・2か月を超える見込みなどが目安です（派遣と社会保険）。

派遣を扱う会社を、許可番号や求人数も含めて比べたいときは、派遣に対応している薬剤師転職サービスの比較を見てください。

よくある質問

Q. 派遣薬剤師のいちばんのデメリットは何ですか？

同じ職場で原則3年までしか働けないことと、病院・診療所の調剤では原則として働けないことです。どちらも法律（労働者派遣法と施行令）で決まっていて、派遣会社を変えても同じです。会社として「デメリット」を書いているのは、派遣を扱う18社中2社（お仕事ラボ・ヤクジョブ）でした。

Q. 薬剤師が病院で派遣として働くのは違法ですか？

病院・診療所・介護医療院での調剤は、派遣で働かせてはいけない業務です（労働者派遣法施行令 第2条第3号）。ただし、紹介予定派遣、派遣先の社員の産休・育休・介護休業の代わり、へき地の病院・診療所は例外です。調剤薬局やドラッグストアでの調剤は、派遣で働けます。

Q. 派遣薬剤師はきついですか？

公式サイトでよく挙がるのは、即戦力を求められること（お仕事ラボ）と、調剤経験が求められること（ファル・メイト・ヤクジョブ）です。職場が変わるたびに薬局のやり方に合わせることになります。経験が浅いときは、パートや紹介予定派遣から入る方法もあります。

Q. 3年を過ぎたら同じ薬局では働けませんか？

派遣のままでは、同じ組織単位で3年を超えて働けません（労働者派遣法 第40条の3）。派遣会社に無期雇用されている場合は、この上限がかかりません。同じ薬局で続けたいときは、その薬局に直接雇われる形（紹介予定派遣など）を考えます。

調べ方

• 対象: 当サイトの台帳25社のうち、派遣の区分がある18社。
• 2026年10月6日に、各社の公式サイト（トップ・派遣の案内・よくある質問・派遣の個別求人など、1社につき2〜5ページ）を読みました。広告のリンクは使っていません。
• 「書いている」は、会社として派遣について書いているものです。個別の求人の欄にだけ出ているものは、本文でそう書き分けました。
• 引用は、各社のページの原文から切り出しました。お仕事ラボ・ヤクジョブ・ファル・メイト・MC-ファーマネットの引用は、同じ日にもう一度原文と照らしました。
• 法律の条文は、e-Gov法令検索の労働者派遣法（昭和60年法律第88号）と施行令（昭和61年政令第95号）によります（2026年10月6日に取得）。
• 読んだ範囲に書かれていないことは、その会社がその点を扱っていないという意味ではありません。

調査方法・集計条件

調査対象

台帳25社のうち派遣の区分がある18社の公式サイトで、会社として派遣の期間の上限（3年）・病院への派遣・期間満了後の次の仕事・派遣で働く条件・紹介予定派遣と無期雇用派遣・デメリットを書いているか

対象件数

18社（会社としてデメリットを書いているのは2社）

調査日

2026年10月6日に確認

データソース

各社公式サイトのトップ・派遣の案内・よくある質問・派遣の個別求人（1社につき2〜5ページ）、e-Gov法令検索の労働者派遣法（第40条の2・第40条の3）と同法施行令（第2条）

集計方法

会社として派遣について書いているものを「書いている」とし、個別の求人の欄にだけ出ているものは本文で分けて書きました。引用は各社のページの原文から切り出し、うち5件は同じ日に原文ともう一度照らしました。

除外条件

口コミや評価点は使っていません。読んだ範囲に無いことは、その会社が扱っていないという意味にしていません。

注意事項

ファルマスタッフのよくある質問は回答の個別ページを読んでいません。無期雇用派遣を説明している会社は読んだ範囲で0社でした。

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